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郵政編碼：550048 傳真：0851-83937016 電話：0851-83937016 聯系人：人力資源部 電子郵箱：rlzy@yudie.com |
崗位職責：
1、 根據集團既定營銷策略，組織策劃重大新項目的營銷方案及預算、計劃；
2、 制定重大新項目整體營銷推廣策略并監督執行；
3、 配合總裁進行集團下屬企業營銷團隊進行培養及培訓；
4、 配合總裁建立下屬企業營銷團隊的考核及激勵體系；
5、 配合總裁建立下屬企業銷售管理體系并監控實施。
任職資格：1、具有6年以上營銷管理經驗，其中3年以上民用工業産品（如燈具、建材、五金）營銷策劃部門負責人經驗，熟悉集團化公司的運作模式和管理關系；獨立運作過至少2個成功的營銷項目；
2、熟知民用産品及工業産品的營銷管理及銷售流程；
3、具備集團化企業系統管控的思維和能力；
4、良好的市場分析、項目投資、項目策劃、銷售管理技能；
5、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任；
6、極高的工作激情和成就導向，以結果為導向；
7、善于培養下屬和培養接班人。
（二）電纜産品經理：1人 工作職責： 1、負責制定區域内的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指标及各項銷售任務； 2、制定産品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位； 3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施； 4、督促、協助銷售隊伍完成産品宣傳和推廣計劃； 5、收集、分析相關業務資料，包括市場動态、競争産品情況、客戶資料等； 6、 銷售團隊的培訓和建設。 任職資格： 1、年齡：30歲—40歲，性别不限，中專以上學曆，品貌端正； 2、具有連續五年以上電纜銷售經驗； 3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能； 4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任； 5、帶過團隊，團隊業績良好；
（三）管材産品經理：1人 工作職責： 1、負責制定區域内的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指标及各項銷售任務； 2、制定産品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位； 3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施； 4、督促、協助銷售隊伍完成産品宣傳和推廣計劃； 5、收集、分析相關業務資料，包括市場動态、競争産品情況、客戶資料等； 7、 銷售團隊的培訓和建設。 任職資格： 1、年齡：30歲—40歲，性别不限，中專以上學曆，品貌端正； 2、具有連續五年以上管材銷售經驗； 3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能； 4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任； 5、帶過團隊，團隊業績良好；
（四）開關産品經理：1人 工作職責： 1、負責制定區域内的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指标及各項銷售任務； 2、制定産品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位； 3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施； 4、督促、協助銷售隊伍完成産品宣傳和推廣計劃； 5、收集、分析相關業務資料，包括市場動态、競争産品情況、客戶資料等； 8、 銷售團隊的培訓和建設。 任職資格： 1、年齡：30歲—40歲，性别不限，中專以上學曆，品貌端正； 2、具有連續五年以上開關、電器銷售經驗； 3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能； 4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任； 5、帶過團隊，團隊業績良好；
（五）省外市場拓展經理：3人 工作職責： 1、根據公司年度營銷計劃結合區域市場現狀，制定及确定區域的市場拓展計劃； 2、完成市場的調查，提出可行性分析報告，策劃組織實施； 3、客戶的開發：目标市場的選擇與确定，客戶的洽談與跟蹤，協議的簽訂； 4、及時把握市場動态，制定相應的營銷策略。 任職資格： 1、具有3年以上營銷策劃經驗； 2、熟知民用産品及工業産品的營銷策劃及銷售流程； 3、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能； 4、誠信踏實，具備良好的适應能力和溝通協調能力； 5、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任。
（六）汽車線市場拓展經理：1人 工作職責： 1、負責制定區域内的銷售推廣計劃并組織實施，完成銷售指标及各項銷售任務； 2、制定産品的市場定位策略，包括價格定位、宣傳定位、營銷定位； 3、制定不同區域的品牌行動計劃，并負責實施； 4、督促、協助銷售隊伍完成産品宣傳和推廣計劃； 5、收集、分析相關業務資料，包括市場動态、競争産品情況、客戶資料等； 6、銷售團隊的培訓和建設。 任職資格： 1、具有連續五年以上電線銷售經驗； 2、良好的市場分析、項目策劃、項目組織執行技能； 3、誠信踏實，具備良好的适應能力和溝通協調能力； 4、具有良好的創新思維，敢于創新并承擔責任；
（七）玉蝶家裝專營店項目經理：1人 工作職責： 1、負責玉蝶形象店的設計、策劃； 2、對玉蝶形象店的實施和推進； 3、對形象店的統一管理； 4、收集、分析形象店的經營效果； 任職資格： 1、28－35歲，大專以上學曆，裝飾設計、室内設計等相關專業； 2、三年以上相關工作經驗，有項目設計經驗者優先考慮； 3、有較強的視覺搭配能力，熟練使用電腦、CAD繪圖、Photoshop及相關辦公軟件； 4、熟練掌握建築室内精裝修和安裝，熟悉市場建材價格和預算； 5、較強的溝通能力和市場分析能力，富有創意，團隊意識強。
（八）線纜企業銷售代表（電纜從業經驗優先）：20人 1、具有良好的溝通協調能力和語言表達能力，具有良好的商業談判思維與理念，較強的産品推廣及靈活多樣的銷售應變能力； 2、具有敏感的市場洞察力和較強的開拓精神； 3、誠墾踏實，熱愛銷售工作，有較高的工作熱情及團隊協作精神，敢于挑戰； 4、兩年以上銷售工作經驗； 5、從事過電線電纜銷售工作經驗者優先。
三、應聘流程： 1、投遞簡曆——收集、篩選——初試——複試——入職； 2、應聘者可将簡曆投至指定郵箱：yudie@yudie.com，郵件主題請寫“姓名+應聘職位”； 3、所有簡曆投至公司後，将在5個工作日内進行甑選，若5個工作日内未與您聯系，表明您的簡曆已經進入公司人才儲備庫，待有更适合的崗位時，我們會盡快與您聯系（所有簡曆一律不予退還）
四、工資待遇及福利： 1、應聘人員一經錄用，試用期為三個月，試用期工資待遇：1500—4000元/月（根據不同的職位确定，銷售産品經理另加提成，高管職位面議)； 2、試用期考核合格者給予轉正，工資待遇按公司薪酬激勵管理辦法執行； 3、與轉正員工簽訂勞動合同，并繳納社會保險（養老、醫保、失業、工傷、生育）；