人才是公司發展第一要素,是公司發展根本動力。公司實施的人才戰略,包括注重幹部隊伍建設、培養各類人才和高層管理團隊建設。建立人力資源規劃與開發機制,公司建立與公司戰略相匹配的人力資源戰略規劃,實施公司内部人才的培養計劃,形成合理的人才梯隊結構,逐步實現人才結構的合理化,努力培養綜合性人才。公司深知,公司事業的發展,不僅需要技術人才和專業管理人才,在企業高速發展過程中,特别需要大量綜合人才。探索學習型組織的理論與實踐。通過培育型組織的建立,在集團内部形成了良好的知識和經驗的共享平台,在企業中營造良好的學習氛圍,使員工和幹部隊伍的業務技能和管理水平得到較快提高,員工與企業一同成長...[
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